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    裁员都被说的这么美好为何运营商干不得

    2019年3月21日 17:55  搜狐号  作 者马继华

    最近江湖上都在传诵着互联网公司裁员的声音不仅仅是滴滴这样的公司要裁员美团也也裁京东要裁撤高管现在竟然像腾讯这样的浓眉大眼的公司也要离开10%的中层

    不说别的就说人家这裁员政策竟然说有人争先恐后的希望被裁掉因为补偿很优厚没准就用补偿的钱在首都买房了何乐而不为

    至于中高层不管是在京东还是在腾讯那都已经是财务自由的不仅仅在菜市场可以自由甚至在车市房市也一样自由被裁掉也就是真正的自由而已人家不急

    裁员这个事情很容易和经济形势挂上钩更被解读为企业发展遇到问题可是互联网公司的裁员并不一定如此原因比较复杂

    情况一

    公司发展不顺利亏损?#29616;أ?#25110;者遇到了融资困难不得不裁员以渡过难关这种裁员往往是不得已的从上到下都有一种悲壮的?#33455;?/P>

    情况二

    其实在互联网公司中最多那就是某个业务不再是企业的重点战略或者经过调整也看不到希望公司准备干别的了那么这些?#35828;?#28982;也就裁掉人虽事走既然事情不做了人就没有必要留了

    情况三

    这样的公司往往还有足够的现金所以裁员一般比较人性化至少不会通过数学?#38469;?#30340;方式变相挤兑你走会给足够的离职补偿其实大多数员工是赚到?#35828;ġ?STRONG style="BORDER-BOTTOM: 0px; BORDER-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-SIZE: 16px; BORDER-TOP: 0px; FONT-WEIGHT: 700; BORDER-RIGHT: 0px; PADDING-TOP: 0px">

    如果市场比较景气这些被裁撤的人还可以?#19994;?#26356;好的公司工作待遇有可能比以前还要好不过如果整个市场都沉沦了离开现有岗位就比较悲催

    前几年的互联网金融遍地开花接下来是区块链撒币大流行还有共享单车五颜六色这些行业的人一旦当时被裁员后来也很可能再也不好?#19994;?#37027;么容易赚钱的工作话说一步错步步错很多人注定了以后在职场要不得的流浪

    于是我们好像?#19994;?#20102;运营商在互联网领域寸步难行的原因之一互联网公司完全可?#36816;?#24515;所欲的裁撤人员不需要?#21496;?#36208;需要?#21496;?#39640;薪招可运营商们却根本无力如此操作

    多少年来运营商们都是老员工孜孜不倦的工作中从语音到文字短信然后是?#35745;?#35270;频现在又要5G了业务再变人却不能变即便有变化也只是调调岗位这里没有高低贵贱之分?#35009;?#26377;能力上的优劣但每个人熟悉的东西不一样擅长的也不同总是如此折腾怎么可能与灵活的互联网公司比拼呢

    也许有人谈裁员色变但其实对于新的岗位不合适的人离开对?#32422;云?#19994;都是好事如果再能拿到一大笔可以一定程度上自由的钱那就是双赢了

    也有过一?#38382;?#38388;虚拟运营商起步铁塔成立很多行业里的人觉得机会来了确实也提供了人流流动的舞台后来不管怎样都给原?#27492;?#27668;沉沉的运营商行业带来了生机接下来的5G时代运营商与实体经济的联系更加紧密大量的企业都需要通信人才参与物联网工业互联网等等互联网公司也更加强落地化区域化的管理估计会有相当的运营商人才有机会跳槽

    把?#35828;?#26368;重要的资源人就真的会成为最重要的资源运营商们的未来发展归根到底还是依靠人不管是裁还是留都得真心把?#35828;?#20154;看

     

    编 辑章芳
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