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    宿州移动“四明确四把关”促廉洁

    2019年2月19日 12:42 CCTIME飞象网 作 者:刘梅

      ?#19981;?#31227;动宿州分公司在总结前期实践经验的基础上,通过推行“四明确四把关?#20445;?#20570;好重点岗位、重点环节、重点人员的防控工作,力促嵌入式廉洁风险防控机制在基层落地落实。

    一是明确各专业条线党风廉政建设工作联络人,把好能力关。分公司各部门选派一名党风廉政建设联络人,牵头开展本专业条线的廉洁风险点穿测及自查工作,定期汇报工作开展情况,同时收集上报部门员工提出的相关意见建议;分步骤、分阶段对基层党组织书记、委员及具体负责人开展专题培训,帮助他们发现工作流程中存在的问题,明确工作重点。

    二是明确培训管控的重点人员,把好认识观。2018年对各部门经理、关键岗位人员进行嵌入式廉洁风险防控机制培训宣贯7场,结合工作实际、典型案例帮助领导干部、关键岗位员工提高认识和抵御廉洁风险的能力;以微信、网站、廉政短信、工作群、楼宇电视等平台为载体,多渠道、全方位营造廉政文化氛围,强化员工落实嵌入式廉洁风险防控机制工作的责任意识。

    三是明确各部门运行自检职责,把好考评关。要求各基层党组织把落实嵌入式廉洁风险防控机制建设工作纳入部门绩效考核?#27573;В?#21516;时加强对各支部的监督责任检查,分公司纪委点对点辅导各部门开展运行自检的流程和标准,手把手教会检查留痕书证记录。

    四是明确风险防控问题点整改落实,把好闭环关。开展巡察问题整改“回头?#30784;保?#38024;对专项检查、财务审计?#30830;?#38754;发?#20540;?#39118;险防控问题,下发督办通知书7次、廉洁风险预警通知书2次,要求相关单?#24509;?#23545;问题点限期整改并反馈整改相关书证材料;分公司纪委牵头组织开展专项检查,共涉及9个重点部?#29275;?#26597;阅整改留痕书证材料,确保所有问题点均已整改落实到位。(刘梅 李文文) 

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